Hållbarhet
Hållbarhet är en förutsättning för långsiktig konkurrenskraft. Vi strävar efter att vara en positiv kraft för hållbar utveckling, med lösningar som förbättrar säkerheten, produktiviteten och bidrar till långsiktigt värdeskapande för Bergman & Bevings intressenter.
Ansvar genom hela värdekedjan
Som förespråkare för hållbar utveckling tar vi ansvar för hur våra verksamheter når sina lönsamhetsmål. Detta ansvar omfattar hela värdekedjan – från produktutveckling och inköp till slutet av produktens livscykel.
Hållbar lönsamhet
Vi kombinerar lönsamhet med ansvar genom att utveckla smarta produkter, stödja rättvisa arbetsvillkor, engagera våra medarbetare och minska påverkan från transporter och produktion.
Långsiktigt värde
Hållbarhet bidrar till långsiktig lönsamhet. Det minskar riskerna, stärker kundlojaliteten och skapar nya möjligheter för långsiktig tillväxt.
Styrningsmodell
Hållbarhet hos Bergman & Beving är djupt rotat i våra värderingar och hur vi driver vår verksamhet. Styrelsen fastställer den övergripande inriktningen genom strategi, policyer och koncernövergripande hållbarhetsmål. Koncernledningen prioriterar arbetet, följer upp framstegen och utvärderar resultaten.
Våra affärsenheter tar initiativ genom att sätta upp egna mål och omsätta strategin i handling, medan medarbetarna spelar en viktig roll i det dagliga arbetet och den kontinuerliga förbättringen. Detta delade ansvar säkerställer att hållbarhet är en del av beslut och åtgärder i hela organisationen.
Fokusområden och mål
Utsläpp och energiförbrukning
Minska utsläppen av växthusgaser
Produktportfölj
Hållbara och certifierade produkter
Material, avfall och cirkulära flöden
Minska utsläppen av växthusgaser
Hållbar värdekedja
Ansvarsfull upphandling
Jämställdhet och mångfald
En inkluderande arbetsmiljö
Anställda
Attrahera och utveckla medarbetare
Partnerskap –
Hand i hand
På Bergman & Beving tror vi på att skapa varaktig förändring. Genom vårt partnerskap med Hand in Hand stöder vi samhällen i Kenya genom att dela med oss av kunskap om entreprenörskap och hållbara affärsmetoder. Initiativet fokuserar på att hjälpa cirka 250 personer att starta och utveckla egna företag, med målet att skapa 228 nya jobb och långsiktiga försörjningsmöjligheter fram till 2026. Genom att lägga stor vikt vid kvinnors egenmakt bidrar vi till att stärka hela samhällen och skapa en rättvisare och hälsosammare framtid.
Läs vår senare hållbarhetsrapport
Visselblåsning
Vi anser att det är viktigt att tillhandahålla ett säkert och pålitligt sätt att rapportera problem eller oegentligheter inom koncernen och dess dotterbolag. Vår visselblåsarfunktion gör det möjligt att rapportera problem anonymt och utan rädsla för repressalier. För att garantera anonymitet använder vi en extern partner, Whistle B. Använd länken nedan för att komma till visselblåsarsidan.
Uppförandekod
Uppförandekoden definierar de principer och standarder som styr vår verksamhet. Den gäller för alla anställda och leverantörer och säkerställer ansvarsfulla affärsmetoder genom hela värdekedjan. Använd länken nedan för att läsa mer om Bergman & Bevings uppförandekod.